Mediante la Resolución No. 120-2021, el Ministerio de Administración Pública aprueba el proceso realizado por el Ayuntamiento Municipal de Bánica, para el ingreso de servidores a cargos de carrera administrativa municipal, mediante concursos de oposición dirigidos por el MAP y FEDOMU.

En este plan piloto inicial, se ingresó a Aury Matos, Técnico de Planificación y Desarrollo y Dayris Contreras, Técnico de Acceso a la Información, quienes recibieron sus certificaciones en compañía de la alcaldesa Yissell Santana y de Arleny Valenzuela, Encargada de Recursos Humanos del Ayuntamiento Municipal de Bánica.

Esta resolución marca un hito en la historia de la administración municipal de Bánica, a la vez que reconoce el constante proceso de capacitación de sus colaboradores, que viene realizando esta administración desde hace más de cuatro años.

En esta actividad se llevó a cabo en el marco del Seminario Benchmarking/Benchlearning, donde nuestra alcaldía estuvo representada por Guillermina Jiménez, Tesorera Municipal, quien tuvo una destacada participación como panelista.

Seguimos trabajando en la capacitación de nuestro personal, para brindarle un mejor servicio a nuestra comunidad.